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銅川市天然氣有限公司第二批次內(nèi)部公開競聘工作公告
日期：2023-10-16 17:28:22
來源：人力資源部
作者：張博
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為貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)勞動(dòng)用工制度改革，促進(jìn)內(nèi)部人員合理配置，加快建立以創(chuàng)新、價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，真正把政治思想好、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績優(yōu)的人員匹配到公司相關(guān)崗位，提高人才選用的公信度，本著“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)公司研究，面向公司內(nèi)部在冊(cè)在崗合同制開展內(nèi)部競聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開競聘崗位及職數(shù)
本次面向公司公開競聘共計(jì)28個(gè)崗位49人。
(一)審計(jì)法務(wù)部：審計(jì)崗1名、法務(wù)崗1名;
(二)工程管理部：工程技術(shù)崗2名、施工技術(shù)崗4名;
(三)市場開發(fā)部：市場開發(fā)崗4名、施工技術(shù)崗4名、報(bào)裝業(yè)務(wù)崗2名;
(四)安全與環(huán)境監(jiān)察部：安全技術(shù)崗2名、環(huán)保技術(shù)崗1 名、消防技術(shù)崗1名;
(五)黨委工作部：黨務(wù)管理崗2名、干部管理崗1名;
(六)財(cái)務(wù)部：綜合會(huì)計(jì)崗2名，核算會(huì)計(jì)崗3名、資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗2名、出納崗1名，工程預(yù)結(jié)算崗1名;
(七)科技部：科技管理崗1名、標(biāo)準(zhǔn)化管理崗1名;
(八)群眾工作部(工會(huì)辦公室)：群工管理崗1名;
(九)紀(jì)律檢查室：紀(jì)律檢查崗1名、案件受理崗1名;
(十)綜合服務(wù)部：服務(wù)保障管理崗2名，資產(chǎn)事務(wù)管理崗3名;
(十一)物資供應(yīng)部：物資計(jì)劃崗1名、物資采購崗1名、庫管1名、檢測(cè)員2名。
二、競聘范圍
公司在冊(cè)在崗合同制員工。
三、競聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮積極，業(yè)績較為明顯。
(二)有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和充分發(fā)揮工作積極性的毅力，具備擔(dān)任本崗位的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，能妥善協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作關(guān)系，勇于開拓創(chuàng)新，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題具有較好的決斷和解決能力。
(四)身體健康，精力充沛，廉潔自律，服從各項(xiàng)工作安排，近三年內(nèi)無違紀(jì)違規(guī)記錄。
四、競聘資格條件
各部門崗位競聘資格條件詳見附件1
五、競聘程序
發(fā)布競聘公告-公開報(bào)名-資格審查-競聘考核-成績核算、名單公示
(一)發(fā)布競聘公告
內(nèi)部競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《崗位說明書匯編》，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，重新優(yōu)化調(diào)整崗位設(shè)置及職數(shù)后，各部門(單位)編制崗位任職條件，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過后在公司網(wǎng)站、釘釘以及張貼公告等形式發(fā)布內(nèi)部競聘公告。
各部門(單位)結(jié)合崗位實(shí)際，可適當(dāng)放寬或調(diào)整資格條件(即學(xué)歷、職稱等，但強(qiáng)制具備上崗資格或須具備相關(guān)政治面貌的崗位條件不得放寬)。
(二)公開報(bào)名
參加競聘人員根據(jù)競聘公告填寫《內(nèi)部競聘報(bào)名表》并附個(gè)人相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章后于規(guī)定截止日期前紙質(zhì)版提交各競聘部門，電子版同時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門釘釘處。
(競聘材料內(nèi)容包括：內(nèi)部競聘報(bào)名表;個(gè)人學(xué)籍、職稱、資格證書等證明本人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的材料、學(xué)籍需提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告)。
(三)資格審查
各部門(單位)按照發(fā)布的崗位任職資格對(duì)競聘人員資格進(jìn)行初審，并填寫競聘人員資格審查表，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審后提交公司內(nèi)部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議研究審定。
(四)競聘考核
本次競聘考核評(píng)價(jià)分為競聘述職、現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)控制在5分鐘內(nèi)，每人控制在10分鐘內(nèi)。
1.競聘人員抽簽確定述職測(cè)評(píng)順序;
2.競聘人員按競聘崗位順序依次進(jìn)行述職，陳述內(nèi)容包括但不限于：能力素質(zhì)、工作實(shí)績、工作理念等。通過述職著重考察競聘者對(duì)競聘崗級(jí)的認(rèn)知、工作思路、工作目標(biāo)及工作展望與競聘崗位的匹配度。
3.競聘考核評(píng)價(jià)組對(duì)競聘人員進(jìn)行隨機(jī)問答，提問內(nèi)容包括但不限于專業(yè)理論、實(shí)踐知識(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)、情景問答等，競聘者需即興回答評(píng)委提出的問題。
4.競聘評(píng)價(jià)組根據(jù)競聘人員的述職演講及問答情況進(jìn)行綜合評(píng)估打分。
(五)成績核算、名單公示
1.成績核算
最終成績?nèi)∈雎殰y(cè)評(píng)得分，滿分100分，根據(jù)成績由高到低排序確定任職人選。如存在分?jǐn)?shù)相同的情況，根據(jù)近年考核結(jié)果及獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行綜合研判。
述職測(cè)評(píng)得分=∑各評(píng)委得分評(píng)委人數(shù)
2.名單公示
考核結(jié)束后，由各相關(guān)部門按照加權(quán)平均法核定考核成績，確定擬聘用人員名單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審定后交至競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行匯總，提交至公司內(nèi)部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，確定最終聘用人員名單，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
六、競聘工作須知
(一)報(bào)名時(shí)間
2023年10月17日至10月19日。
競聘部門聯(lián)系人
1.審計(jì)法務(wù)部：蔣曉娟
2.工程管理部：李偉
3.市場開發(fā)部：張浩
4.安全與環(huán)境監(jiān)察部：陳鵬
5.黨委工作部：劉衛(wèi)娜
6.財(cái)務(wù)部：田光明
7.科技部：連紅斌
8.群眾工作部(工會(huì)辦公室)：侯玉文
9.紀(jì)律檢查室：呼艷
10.綜合服務(wù)部：王保華
11.物資供應(yīng)部：張衛(wèi)兵
參加競聘人員根據(jù)競聘公告填寫《內(nèi)部競聘報(bào)名表》并附個(gè)人相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章后于規(guī)定截止日期前紙質(zhì)版提交各競聘部門聯(lián)絡(luò)人，電子版同時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)人釘釘處。
七、相關(guān)說明
1.每人僅限報(bào)名一個(gè)競聘崗位，本次競聘為第一階段第二批次，放棄報(bào)名人員可參加第一階段第三批次競聘工作;參加了本次競聘未通過資格審查或未能競聘成功的，不得再參加第一階段剩余批次競聘工作，但可參加第二階段競聘工作;報(bào)名多個(gè)崗位人員，取消競聘資格，后續(xù)由內(nèi)部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配。
2.報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月19日18時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫本人相關(guān)材料，提供有效身份證件，職業(yè)資格證書原件，學(xué)歷證書原件學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書，電子版材料壓縮包名稱修改為：[姓名]-[競聘部門]-[競聘崗位]，例如“張三—辦公室-秘書崗”。
3.公司紀(jì)委全程監(jiān)督本次競聘工作。
附件：1.內(nèi)部競聘資格條件表
2.內(nèi)部競聘報(bào)名表
銅川市天然氣有限公司公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年10月16日
