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推進(jìn)合規(guī)管理?? 筑牢合規(guī)“防火墻”
日期：2024-07-01 16:44:00
來源：審計(jì)法務(wù)部
作者：朱琳
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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全力推動(dòng)合規(guī)管理落地見效，切實(shí)提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。6月27日上午，公司黨委副書記、總經(jīng)理郭宜川主持召開了合規(guī)管理推進(jìn)會(huì)暨合規(guī)管理培訓(xùn)會(huì)。會(huì)上審計(jì)法務(wù)部、企管部、志遠(yuǎn)公司就上半年合規(guī)管理工作進(jìn)展進(jìn)行了匯報(bào)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李建熊作了題為《推進(jìn)合規(guī)管理 保障公司高質(zhì)量發(fā)展》講話。
合規(guī)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，資深專家以治理結(jié)構(gòu)、招投標(biāo)、采購銷售、工程承包、安全生產(chǎn)以及合同管理等領(lǐng)域相關(guān)案例剖析合規(guī)管理中的突出問題和現(xiàn)象，并對(duì)公司合規(guī)體系搭建、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控及合規(guī)管理重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防范，提出相應(yīng)規(guī)范措施。
會(huì)議要求，公司要積極推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，建立健全合規(guī)管理體系建設(shè)，樹牢合規(guī)理念，將依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)體現(xiàn)到公司治理、經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)領(lǐng)域。運(yùn)用法制思維和合規(guī)理念對(duì)公司運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航，持續(xù)強(qiáng)化合規(guī)管理，筑起合規(guī)“防火墻”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供法治保障。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要高度重視，筑牢企業(yè)合規(guī)之基，2024年是“合規(guī)管理強(qiáng)化年”，全員樹牢合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化合規(guī)管理的思想自覺和行動(dòng)自覺，是內(nèi)驅(qū)向外驅(qū)轉(zhuǎn)變的具體落實(shí)。二是要持續(xù)提升，增強(qiáng)合規(guī)管理能力，聚焦“實(shí)干為先、改革為要、合規(guī)為基”工作主線，切實(shí)做到管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)，增強(qiáng)整體合規(guī)管理綜合能力。三是要夯實(shí)責(zé)任，合規(guī)管理人人有責(zé)，加強(qiáng)合規(guī)管理組織統(tǒng)籌，堅(jiān)持普遍遵守與帶頭執(zhí)行，從領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到全體員工，要各負(fù)其責(zé)，履職盡責(zé)，筑牢合規(guī)管理“三道防線”。四是要深化監(jiān)督，健全合規(guī)考核體系，深化合規(guī)管理檢查監(jiān)督，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合理運(yùn)用合規(guī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，全面提升公司合規(guī)管理整體水平。
