搜索
站群
微信
筑牢培訓“充電樁” 激活干事“新動能”
日期：2022-08-16 09:16:34
來源：金盛公司
作者：鄧亮亮
瀏覽數(shù)：0次
為進一步強化公司人員的技術(shù)水平和管理水平，提高精準供熱的能力，近期，金盛公司有效利用非采暖季時間，通過線上學習、技術(shù)交流、實地考察等方式開展一系列培訓活動，著力提高公司的管理水平和供熱水平。
金盛公司依托中國供熱行業(yè)指導委員會組織的“供熱能耗管控技術(shù)與運行調(diào)節(jié)經(jīng)驗分享”線上培訓班，圍繞供熱系統(tǒng)節(jié)能、管網(wǎng)泄露搶修等方面學習先進技術(shù)方案和優(yōu)秀供熱經(jīng)驗。隨后，又邀請外部專家，組織開展了為期兩天的技術(shù)指導和現(xiàn)場交流。經(jīng)過西安交通大學教授一天的授課分享后，公司領(lǐng)導班子、各部門負責人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員同西安熱力集團總工程師一行，前往公司供熱站、管網(wǎng)現(xiàn)場實地考察，期間雙方針對節(jié)能降耗、精準供熱進行了深入交流，專家結(jié)合近幾年運行數(shù)據(jù)和供熱站現(xiàn)實情況，分析研判供熱中存在的問題、提出指導性意見，金盛公司進一步擬定了改進措施。
此次培訓通過理論知識和公司實際有機結(jié)合，使員工汲取先進經(jīng)驗、發(fā)散創(chuàng)新思維、開拓工作方式，同時對供熱政策變化和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)相關(guān)規(guī)范、標準、要求、規(guī)定等有了進一步的了解，有利于員工結(jié)合自身崗位實際開展下一步工作。同時公司聚焦重、難點工作，與西安交通大學達成合作，將培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)化為具體的工作實踐，這一舉措為公司注入了新動能，對推動公司供熱質(zhì)量提升有著重要意義。
下一步，公司將引導廣大干部職工在學習中增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)，激勵員工勤政務(wù)實、真抓實干，繼續(xù)深化精細化管理，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動供熱事業(yè)發(fā)展的生動實踐，力爭下個采暖季在節(jié)能降耗方面有所突破。
